職位招聘
Human Recruitment
- 技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
職責(zé)描述：
參與光伏生產(chǎn)線建設(shè),提前進(jìn)行技術(shù)對接。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)全過程的工藝技術(shù)及技術(shù)質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量體系的運(yùn)行和完善;負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證及前期市場導(dǎo)入;負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格;負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、極限樣本、標(biāo)準(zhǔn)件等的編制、制作、頒布、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷。5年以上玻璃行業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷,其中在企業(yè)技術(shù)/質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人崗位2年以上的任職經(jīng)歷。
- 運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人
職責(zé)描述：
參與光伏生產(chǎn)線建設(shè),提前進(jìn)行技術(shù)對接。主要負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)的管理工作,組織編制方針目標(biāo)并實施檢查,并就完成情況做出診斷報告;負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評實施和修訂的組織、管理工作、負(fù)責(zé)市場分析和現(xiàn)有生產(chǎn)能力的平衡,及公司成本管理工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上玻璃行業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷,其中在生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理部門負(fù)責(zé)人崗位2年以上任職經(jīng)歷。
- 熔化/壓延/冷端/鍍膜/鋼化/機(jī)械/電氣/自動化/儀表/計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師
職責(zé)描述：
參與光伏生產(chǎn)“線建設(shè)，提前進(jìn)行工藝工序?qū)印Ｈ嬲莆障鄳?yīng)的工序工藝技術(shù),組織本工序有關(guān)的技改技措項目的實施,參與重大質(zhì)量問題的對策攻關(guān)，參加并能正確指導(dǎo)工藝檢查工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷, 5年以上從事光伏玻璃行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗,具有本專業(yè)設(shè)計能力、技術(shù)工作指導(dǎo)能力、突發(fā)事故的處理及其組織、協(xié)調(diào)能力。能發(fā)現(xiàn)并及時解決磨邊工序生產(chǎn)中所遇到的各項技術(shù)問題。
- 采購及合同/銷售/生產(chǎn)/物流倉儲管理
職責(zé)描述：
參與光伏生產(chǎn)線建設(shè),提前進(jìn)行相關(guān)工作對接。幫助領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)、計劃各崗位人員編制，合理搭配人員結(jié)構(gòu)，參與崗位職責(zé)、崗位操作說明書的制定,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷, 5年以上從事光伏玻璃行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。具有創(chuàng)新及開拓意識,理解能力.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力。
- 選礦技術(shù)員工程師
職責(zé)描述：
參與光伏生產(chǎn)線建設(shè)，提前進(jìn)行相關(guān)工作對接。全面學(xué)握相應(yīng)的技術(shù),組織本崗位有關(guān)的技改技措項目的實施，參與重大質(zhì)量問題的對策攻關(guān),參加并能正確指導(dǎo)工藝檢查工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職要求：
技術(shù)員:30周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程專業(yè)(選礦) , 應(yīng)屆/往屆均可;
工程師:本科及以上學(xué)歷，5年以上從事光伏玻璃用石英砂生產(chǎn)管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
福利待遇：
五險一金，免費(fèi)體檢，節(jié)日福利，提供住宿，員工餐廳，餐費(fèi)補(bǔ)助，晉升獎勵。
